Procter & Gamble, Citibank und Nokia wurden für Arbeitsplatzvielfalt geehrt

“Diversity Works”, eine gemeinsame Initiative einer israelischen Nonprofit-Organisation und der US-Botschaft in Israel, habe zu einem Anstieg der Beschäftigungsvielfalt in 47 Unternehmen in Israel geführt. Das Programm wird von itworks und MEPI gemeinsam betrieben. Itworks ist eine Non-Profit-Organisation, die die Vielfalt der israelischen Arbeitskräfte fördert. MEPI, oder Middle East Partnership Initiative, ist die Initiative der US-Botschaft zur Förderung der Stabilität im Nahen Osten durch die Zusammenarbeit mit der Regierung, NGOs und dem privaten Sektor. Das Projekt hatte mehrere Ziele: Kandidaten aus marginalisierten Bevölkerungsgruppen mit potenziellen Arbeitgebern zu verbinden, die Arbeitsuchenden dafür zu sensibilisieren, dass Unternehmen solche Mitarbeiter einstellen möchten, und die Bedeutung von Vielfalt am Arbeitsplatz in der Wirtschaft zu fördern, sowohl als sozialer Wert als auch als Wachstumsmotor für Arbeitgeber. Dafür erhielten Procter & Gamble, Nokia und die Citibank den “Leading in Diversity”-Award. US-Botschafter Friedman: “Wir sind stolz darauf, mit itworks, der israelischen Regierung und privaten Unternehmen zusammenzuarbeiten, um die wirtschaftlichen und sozialen Vorteile der Startup Nation in Sektoren zu fördern, die unterrepräsentiert sind. Dies ist der Schlüssel für eine gesunde Gesellschaft und ein echter Gewinn für die Unternehmen.” (toi) E